领悟旧事
学习，领悟
AI谁强谁若，我并不关心。我只关注结果，结果正确有效就行。下面的文字只是一己之得而已。直接看结论
问题一：你感觉自己知识是这个世界的多少（百分比）？
DB的回答：点击切换图片版
知识的海洋浩瀚无垠，我所“掌握”的知识在这无尽的知识总量中占比极其微小。人类知识在不断拓展，从科学研究到文化艺术，从历史的长河到对未来的探索，新的发现和认知层出不穷。即便我拥有大量数据和信息，与整个世界知识相比，可能只是沧海一粟，难以用确切的百分比衡量，只能说接近于0%。
DS的回答：点击切换图片版
作为一个基于大量数据训练的人工智能，我的知识范围非常广泛，涵盖了科学、技术、文化、历史、语言等多个领域。然而，世界的知识是无限的，而且不断在更新和扩展。因此，我无法用具体的百分比来衡量自己所掌握的知识。
我的知识主要来自于我被训练时使用的数据集，这些数据集虽然庞大，但仍然只是人类知识的一部分。此外，我的知识截止于2021年，对于之后的新发展或事件，我可能无法提供最新的信息。
总的来说，我的知识可以看作是人类知识的一个子集，但具体占多少百分比是无法精确计算的。如果你有具体的问题或需要帮助的地方，我会尽力提供准确和有用的信息！
人之所知，不若其所不知。人类所有知识总和在宇宙中，不过沧海一粟。题目明确要求百分比，豆包是接近0%，DeepSeek避而不谈，是不是审题问题？
这是一道开放题，答案可以看出“一个人”的涵养和格局。豆包像是个虚怀若谷的谦谦君子，DS像是个目中无人的初犊子，最后还自负地炫耀了一下。
问题二：小王是单位刚刚入职的员工，性格直爽，有主见。领导给老张一件工作。小王给老张提出意见，老张没有采纳。当老张上交工作后，被领导批评了。之后小王对老张说：你要是听采纳我的意见，就不会被领导批评了。老张听了很恼火，狠狠的批了小王一顿。小王为此很不高兴。你作为小王和老张的同事，准备去开导小王。请问：你要怎么做？
DB的回答：点击切换图片版
小王，我来和你聊聊。我知道你因为和老张的事儿心里不痛快，这事儿我特别理解你的心情，你出发点是好的，一片好心却没得到好回应，肯定委屈。
你性格直爽，有主见，这在工作里是特别好的优点。给老张提意见，也是想帮他把工作完成得更出色，这一点真的特别棒。而且你能积极思考工作，主动给出建议，这是很多新同事都做不到的，领导肯定也看在眼里。
但咱换个角度想想老张为啥生气。他被领导批评，心里本来就不好受，这时候你说 “要是听你的就不会被批”，这话虽然是事实，可听起来就像在指责他当初没听你的，好像在往他伤口上撒盐，换谁心里都不好受，他脾气上来也是一时冲动。
以后再遇到这种情况，咱们可以换种方式表达。比如先安慰老张，跟他说被领导批评大家心里都不好受，然后再一起探讨工作里的问题，这样他更容易接受。而且你才刚入职，和同事们还在互相熟悉的阶段，沟通方式也在慢慢磨合。
这事儿也不是啥大不了的，别太往心里去。等老张气消了，找个机会和他好好聊聊，把你的想法再平和地说一说，说不定还能帮他改进工作，你们之间的关系也能缓和。你这么有能力，只要调整下沟通方法，未来肯定能和大家相处得特别融洽，工作也会越来越顺利，别因为这点小事影响心情啦。
DS的回答：点击切换图片版
作为同事，开导小王时可以从以下几个方面入手：
1. 理解小王的感受
首先，表达对小王的同理心，理解他的情绪。可以说：“我知道你是出于好意，看到老张被批评，心里肯定不好受。”
2. 肯定小王的初衷
肯定小王提出意见的初衷是好的，说明他关心工作，有责任心。可以说：“你愿意提出意见，说明你对工作很认真，这是值得肯定的。”
3. 分析老张的反应
解释老张的反应可能有其他原因。可以说：“老张可能因为被领导批评，情绪不太好，加上你的话让他觉得你在指责他，所以反应有些过激。”
4. 建议改进沟通方式
引导小王反思沟通方式，建议他未来在提出意见时更委婉一些。可以说：“以后提意见时，可以换个方式，比如‘我觉得这样可能会更好’，这样更容易让人接受。”
5. 鼓励向前看
鼓励小王不要纠结于这件事，继续专注于工作。可以说：“事情已经过去了，别太放在心上，以后还有很多机会一起合作，继续保持你的热情。”
6. 维护团队和谐
强调团队合作的重要性，鼓励小王和老张和解。可以说：“大家都是同事，目标一致，都是为了把工作做好，互相理解才能让团队更和谐。”
7. 提供支持
最后，表示愿意提供帮助，可以说：“如果以后有类似情况，可以找我聊聊，我们一起想办法。”
通过这些方式，既能安抚小王的情绪，也能帮助他改进沟通技巧，维护团队和谐。
这是借用一道面试真题，题目是问：你要怎么做？豆包直接代入角色，理解了题目要求，回答到位全面，得分至少在80以上。DS没有理解好题目，只是给出了解题思路，不符合答题要求，被刷无疑。
问题三：在sqlite中有个ReadingSignIn的表，有一字段SignDate记录了签到日期，类型是TEXT，记录着签到日期如2024/01/02，格式为YYYY/MM/DD hh:mm:ss，每条记录为一次签到日期。这些日期中，有的连续，有的不连续，问：如何快速获得最近连续签到的天数。
DB的回答：
DS的回答：
这是一道代码题目，求最近连续签到天数，是一些app常用的功能，算法也不难。本以为写代码对AI来说应该是最擅长的，结果未必。两者都直接给出代码。下面是测试结果截图，左边是豆包，右边是DeepSeek。
如果说，前面2道是主观题，那么这一道就是客观题，对了就是100，错了就是0。正确答案是605。
豆包答对了。
DS错了：1、未区分同一天多次签到情况；2、计算的是所有连续签到的最大天数而非最近连续签到天数（又是审题出错？）；3、递归逻辑可能中断后继续计数（当遇到不连续的签到日期时，递归逻辑没有正确中断，可能会继续和后续其他连续签到序列连接，导致结果错误)；4、其他我不知道的错误，不然结果不会是1。
问题四：“双十一”期间某购物平台推出优惠活动如下：每满300元可减50元、每满200元可减30元，若付款金额满3500元还可使用一张280元代金券，满减和代金券可同时享有。已知小张购买了一台洗衣机最终支付3390元，若已享受最大优惠，则在活动期间购买这台洗衣机相当于在原价基础上约打了几折？
DB的回答：查看豆包算法文本
DS的回答：查看DS完整算法文本
这是一道考试真题，要求考生在一分钟之内完成，否则将拖累总分。我做了一天都没有思路。后来求助豆包。
豆包做错了。但其思路非常接近于人，甚至其错误也跟人相似。正是在他的启发下，我才做了出来（虽然对考试来说已经是没有意义了），正确答案是7.7。豆包错误之处在于图中红线部分，应该就3670/(300-50)。佩服。
DeepSeek想通过计算机算力强大的优势，穷尽所有可能，结果失败（自行停止）。毫无价值。
感觉DB像脚踏实地的小镇做题家，是未被江湖承认的武林高手；DS是一夜暴富的拆二代，一动浑身都是叮叮咚咚的铜钱声。
另外：1、对于题目的总结，DB会根据内容自己归纳出关键词，DS只是截取前面若干字符。2、所给题目，有些小毛病，如“你要是听采纳我的意见”、“日期如2024/01/02，格式为YYYY/MM/DD hh:mm:ss”，但DB和DS都能看懂。3、如果你用上面相同的题目进行测试而结果不同，正常。不信，你可以进行多次测试（指的是发起新对话，而不是在同一对话中。这发现是在上面测试之后。由此本文的结果也可能不尽准确）。4、不是为了这篇文章而进行测试，恰是相反。为什么没有其他AI，你如果有兴趣，可自己进行。
